小职员的年终领悟:职场受宠做事要摸老板的心

2016年6月14日 星期二 就业办 92 管理员

【出镜人物】
  唐飞 ( 化名 ) ,男, 24 岁,学计算机专业的理工科毕业生,目前在一家培训机构负责网络建设。常年与机器打交道,对职场上如何琢磨老板心思,从而为自己的职场好感度加分这类事显得颇为迟钝,不过,从身边发生的实例中,他深受启发。
  深受感动 同事树立好榜样
  从学校毕业至今,我一共换过三份工作,参照身边的同学,这个跳槽频率算是频繁。不过,和当年在校时的预期对比,反差却不小,那些在学校期间表现优异的同学,要么自己创业,还在孤军奋战 ; 要么进了大企业,在打工路上一步一个脚印,慢慢前进着 ; 反而是几个当年不怎么起眼的人物,却一路跳级,接连被提拔,年纪轻轻就当上了经理头衔的负责人,在各种场面上频频露脸。
  以前,我总觉得那是别人运气好,可这一年来,身边发生的真实故事,却给我上了一次深刻的职场课。
  去年夏天,几场大雨引发了武汉市区不少地方发生渍水,没能例外,我们培训公司的教室也遭遇了水涝。
  教室地处低洼地带,头一次遭遇淹水时,老师学生们连院子都无法靠近,只能远远站在花坛上干着急。所以,当第二场暴雨来临之时,对于周末的课程,老板不得不提前告知家长停课。
  然而,第二周上班,一个感人的加班故事却在公司传开了。
  我们老板是名性格非常细致的女性,周六一早,她担心会有学生错过通知依然跑去教室,左想右想不放心,干脆开着商务车,亲自去学校看看。果不其然,仍然有几位学生背着书包被积水挡在途中,进退两难。老板连忙把学生都召集上车,准备送他们回家,途中,老板在院子里竟然看到另外一位同事,管人事的老周同样放弃了休息,在学校做着同样的事情 —— 召集学生送他们回家。
  周二,老板召集公司员工开会,说完教务的事情之后,特别给大家讲了老周的故事, 如果你们每个人,都像老周那样,把公司当成自己的公司看待,我们何愁没有大发展 !” 说这话时,老板一度哽咽。没多久,便有传闻说,老板承诺年底分给老周股份,给他实质性的物质鼓励。
  默默观察 揣摩心思不简单
  消息刚一出来,我被老周的奉献精神给打动了,便不自觉地开始留心他的一举一动,这一观察还真看出些名堂来。
  在培训公司里,每位执教老师的工作考核都关系到生源,所以,他们的课业安排不敢有半点马虎,生怕学生有负面评价,而对于公司行政人员,管理上反而不好评价。但是,在对老周的观察中,我却发觉一个特点,他对老板的一言一行都特别上心,每次老板吩咐什么事情,或发什么感慨,他都会多追问几句,反复确认,看是不是正确领悟了老板的意图。
  后来,我听同事说,老周跟随老板多年,是公司的开国老臣,前两年,不知出于什么心态,他甚至买房都买到了和老板同一个小区。渍水的那个周末,下班之前,老板就在办公室嘀咕,说不放心学生,第二天要来看看。别人听听也就罢了,可老周却把这话听进了心里去,次日一早,老周锻炼时发现老板的车不在了,立刻开车往公司赶去,果然在老板面前领了个大功。
  前不久,在元旦来临之前,为了在寒假抢占更多的学生资源,公司发动了全面的招生攻势,全体员工都奔忙在学校校园的每个角落,十多天的硬仗打下来,每个人都累到动弹不得。
  收工那天,恰逢周六,老板邀大家聚在一起吃了顿饭,深表感谢。这次,我多了个心眼,临走时向老周讨教了两句,问他周日来不来上班,他一脸正色道: 上班这么久,你不知道吗 ? 老板向来喜欢在大战后的第一天来办公室视察,看看谁是真心对待工作,以为可以暂休的人可要倒霉了 !”
  我依老周的话照做,果然,第二天一早,老板赶了过来,楼上楼下巡视一圈,似乎一眼就看穿了员工的优劣,对坚持到岗的我们大加赞赏,对自行休息的人电话予以警告。这一次,我对老周的神算佩服到五体投地。下班前,我不由得再次虚心讨教: 那这周我还能休息吗 ?”“ 通常来说,大事忙过之后,老板喜欢树立勤奋肯拼的榜样,第二天通常会坚持来上班,第三天嘛,她也不是铁打的,总是会休息一下的,你自己看着办咯 !”
  放不放假,我有些拿不定主意,不过,连续战斗了十多天后,身体实在吃不消,第三天我竟然睡过了头,幸运的是,老周的话再次被应验,老板果然在家休息 !
  有所启悟 做事用脑更用心
  从那以后,我开始反思老周的做事逻辑:忙要忙在老板眼前,加班也一定要让老板看到,只有这样,你的辛苦才没有白费。事实证明,这话有一定道理。工作表现重要,摸清老板的心思同样有用。
  也难怪,老板总是说我对工作不够用心尽力,可实际上,我从没疏忽过任何工作啊 !
  在过去,如果因为网络技术上的麻烦事需要加班,我通常会挑公司没人的时候,因为,以我的思维模式,平常上课的时候学生多且太吵闹,影响工作效率,只有没课没人的时候,我才好安心处理工作。可如今想来,这思路的确得改了,顺着老板的喜好风格来做事,才更容易得到他的认同。
  这不由让我想起了上一份工作,在软件公司工作时,一位女部门经理对付老板的招数 —— 夺命急召电话 !
  说来也怪,我们是软件工作,做市场开发的人,当然得不时地往外跑。可老板天生是个没安全感的人,只要是他回公司,一定要看到所有人都在才能安心。
  其他男部门经理常常不屑于老板的怪癖,平常该干嘛干嘛,可我们观察力惊人的女部门经理却深谙此道,每当有情报得知老板正在回公司的路上时,便立刻给我们群发急召短信:半小时内赶回公司 !
  这时候,无论我们是在江夏还是汉南,统统得火速赶回公司端坐电脑桌前,也奇怪了,就这一招,老板就被女经理给吃得死死的,每年的年终特别奉献奖都少不了她,就连有时候业绩不达标,老板也是安慰有加: 没有功劳也有苦劳,看看人家领导的部门,我每次来公司,他们部门人总是来得最全最勤奋的,这奖励不给她给谁 ?”
  一句话,老板是人不是神,我们小员工工作用脑更要用心 !
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