管理培训生 （储备干部）❶应聘要求 【岗位内容】1、轮岗培养，轮岗岗位包括：销售类、招聘类、招商类、教务管理类、公关类；2、根据轮岗安排，完成相应岗位的日常工作。2、根据轮岗安排，完成相应岗位的日常工作。【岗位要求】踏实稳健，追求卓越1：专科及以上学历，本科优先，应届毕业生 2：具有学生会干部、社团干部、班干部经验优先3：具有丰富社会实践、社会兼职经验优先4：能接受加班5：必须接受岗位地区调配6：渴求发展，上进心强，学习能力强者优先❷薪酬待遇：8小时工作制，双休。岗前免费专业培训+素质拓展+保薪制度转正后底薪3000+业绩提成，综合工资5000—8000 年薪不低于6w晋升管培生→主管→校长→区域校长→省校→总监（项目负责人）【培养方式】1、公司设立了“管理学院＂，专门负责管培生多轮次集中培训，包含职业规划、领导力、社群运营方法论、产品设计理论等多维度培养；2、进行轮岗制实训培养，轮岗岗位包括：销售类、维护类、招聘类、招商类、教务管理类；3、每年9月设置竞聘机会，一年内至少培养成为主管级。