【岗位职责】
（1）负责面试候选人，按照公司规则对候选人各维度能力做出准确评价并做好记录（候选人全部都是兼职老师）
（2）为兼职老师提供答疑，注意事项提醒等服务；
（3）收集被录用候选人的个人信息、教学资质、证书等相关信息，并将候选人对接至协同部门。
【岗位要求】
（1）在校生、应届毕业生均可，表现优秀者可留用或转正；
（2）沟通表达能力良好，情绪稳定，熟练操作办公软件，电脑打字速度每分钟40字以上。