岗位描述：
1. 负责公司招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试安排及录用跟进；
2. 根据公司业务发展需要，重点支持医疗器械销售、保健品销售等核心岗位的人才招聘；
3. 负责员工入转调离、人事档案、劳动合同等日常人事管理工作；
4. 协助建立和完善公司招聘、绩效、培训、员工关系等人力资源制度与流程；
5. 结合公司业务转型需求，协助推动组织优化、人才梯队搭建和团队氛围建设；
6. 负责员工考勤、社保、公积金等基础人事事务；
7. 完成领导交办的其他行政与人力相关工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业；
2.专业知识全面，有良好的学习态度；
3.细心谨慎、踏实肯干，有开拓性思维，主动承担工作任务；
4.服从上级领导的工作安排。